Celebra Issste Día Internacional de la Mujer
El ISSSTE que
dirige Florentino Castro López,
obtuvo el Certificado Oro de
la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015),
instrumento que promueve el acceso y permanencia de mujeres, hombres, y
personas en situación de vulnerabilidad en el mercado laboral.
La
obtención del Certificado “Oro” se dio gracias a la ampliación del instrumento
a sus 35 Delegaciones Estatales y
Regionales en todo el país, con lo que el Instituto alcanzó 94 puntos de los
100 posibles contemplados en la Norma Mexicana.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, el Instituto
reitera su compromiso en favor de la igualdad y no discriminación, señaló Florentino Castro López, quien añadió
que éstas son acciones que hoy son una realidad en beneficio de las
trabajadoras como lo es la emisión de La Declaración de Política de Igualdad Laboral y No Discriminación,
instrumento que establece los lineamientos de equidad de género y justicia en la institución.
A
la fecha el ISSSTEha instalado 158 salas de lactancia en 60 unidades
administrativas del Instituto en el país, fomentando así una práctica fundamental
en la alimentación y salud en la vida de infantes lo que fortalece los vínculos
madre e hijo, al tiempo que contribuye a una saludable convivencia laboral y
familiar entre las madres trabajadoras.
Asimismo el Instituto emitió en la administración del
presidente Enrique Peña Nieto el pronunciamiento
sobre “Cero Tolerancia a las conductas de hostigamiento sexual y acoso” y
conformó la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación responsable de
diseñar y proponer prácticas institucionales tendientes a garantizar la
igualdad de oportunidades y de trato en el ámbito laboral.
Otras
acciones que forman parte de la política del Instituto y que abonan a la
igualdad son:
·
El
acceso igualitario de las niñas y los niños a educación de alta calidad en
nuestras Estancias de Bienestar Infantil (EBDI’s).
·
La promoción de la participación compartida en
las responsabilidades laborales y familiares a través de la Licencia de
Paternidad.
·
El acceso a los hijos e hijas de padres
trabajadores al servicio del Estado a las Estancias de Bienestar Infantil y,
·
La instrumentación de acciones que garanticen
a los cónyuges y concubinos de los derechohabientes, con independencia de su
orientación sexual, el acceso pleno y no discriminatorio al ejercicio de sus
derechos en los términos de la Ley del ISSSTE.
Además, a
través de capacitación, talleres y actividades culturales el Centro de Estudios y de Apoyo a la Mujer (CEAM), al cargo de
Samantha Medina Araujo, se ha contribuido a reducir la violencia contra las
mujeres a través de la sensibilización, así como con acciones de difusión que
apoyan el acceso de las mujeres al empleo formal y a la seguridad social
mediante la portabilidad de derechos con el Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS), así como a disminuir los índices de embarazos no planeados en la
adolescencia por medio de consultas médicas e información y distribución de
métodos anticonceptivos en sus unidades médicas.