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En esta primera etapa fueron capacitados 13 ingenieros de turno. La capacitación tuvo una duración de 560 horas, de las cuales 80 por ciento fueron prácticas en las plantas.
Con estas acciones, PEMEX desarrolla una estrategia de formación de profesionistas, que reemplazarán a los ingenieros que están próximos a jubilarse, además de complementar el desarrollo profesional de sus trabajadores, a fin de hacer más eficiente su desempeño.
