Con información de Osvaldo Antonio Sotelo
El delegado regional de la Asociación de Industriales del Estado de Veracruz (AIEVAC), Sergio Plata Azpilicueta, afirmó que el sector productivo del sur trabaja en una estrategia integral para mejorar el abasto de materias primas, fortalecer la vinculación con proveedores y detonar el talento local, luego de años marcados por limitaciones operativas derivadas del desabasto y la falta de mano de obra especializada.
Durante este año, dijo que la AIEVAC ha impulsado gestiones “decisivas” para garantizar la llegada de insumos primarios como amoníaco y óxido de etileno, esenciales para la operación de empresas de la región.
Detalló que, aunque en 2024 varias compañías cerraron utilizando apenas entre 30% y 40% de su capacidad productiva, en los últimos meses se registró una ligera recuperación, alcanzando niveles de entre 50% y 55%.
“Es un avance, pero no es lo óptimo. La meta es que puedan operar al 100%”, sostuvo, al señalar que este impulso depende en gran medida del fortalecimiento de la producción y confiabilidad de los complejos petroquímicos de Pemex en Cangrejera, Morelos y Pajaritos.
Reconoció que la empresa estatal arrastra “problemas estructurales, financieros y operativos”, aunque consideró positivo el anuncio de nuevas inversiones para mejorar sus plantas.
El delegado informó además que la asociación ha reforzado el trabajo con proveedores horizontales, empresas de logística, mantenimiento, almacenamiento y transporte de insumos, donde se han encontrado soluciones para atender la escasez de materias primas en sectores específicos.
Otro de los ejes centrales para 2025 será la formación de mano de obra especializada, ya que las empresas aseguran no encontrar talento local, instituciones educativas señalan que no existen suficientes oportunidades para sus estudiantes.
Por ello, anunció una alianza estratégica con el CONALEP, la única institución de la región con un modelo dual plenamente estructurado.
Este programa permitirá que alrededor de 100 jóvenes se integren el próximo año a diversas industrias, donde trabajarán jornadas de 7 a 8 horas de lunes a jueves, mientras que los viernes acudirán a clases teóricas.
“Esto les abre otra perspectiva. Lo que aprenden en el aula podrán aplicarlo directamente en las empresas, y al mismo tiempo la industria podrá formar el talento que requiere”, destacó.
Plata subrayó que atraer personal de otros estados implica costos adicionales para las compañías, por lo que resulta urgente potenciar las capacidades locales:
“Aquí hay oportunidades, pero hay que detonarlas”, precisó.
El representante empresarial reiteró que la AIEVAC acompañará a las compañías afiliadas en la gestión de proyectos, acuerdos y acercamientos estratégicos con Pemex y otros actores clave para mejorar las condiciones y reactivar por completo el potencial industrial de la región.
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